Zapomněl(a) jste své osobní heslo? Neznáte své přístupové údaje?
Získejte přístup k tomuto placenému dokumentu zdarma.
Informace najdete pod ukázkou textu.
Verlag Dashöfer
Při nástupu do práce musí být každý zaměstnanec seznámen s pracovním řádem, právními a ostatními předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP).
Zaměstnavatel je povinen zajistit školení k BOZP vždy při:
Školení musí odpovídat konkrétním činnostem, např.:
Součástí školení by mělo být i seznámení:
Periodická školení se provádějí dle závažnosti rizik – zaměstnavatel určuje četnost a způsob ověřování znalostí.
Dokumentace o školení musí být vedena průkazně – může mít i elektronickou podobu.
Důležité náležitosti: obsah školení (osnova), seznam účastníků, podpisy, datum, místo, jméno školitele.
Všechny informace musí být zaměstnancům sděleny srozumitelně. Pokud zaměstnanec neovládá český jazyk, musí být školení vedeno v jazyce, kterému rozumí (např. za pomoci tlumočníka).
Interní předpisy a pokyny k BOZP musí být pro tyto zaměstnance rovněž dostupné ve srozumitelné formě.
Srozumitelnost pokynů je zásadní i pro bezpečný provoz a spolupráci mezi zaměstnanci různých národností.
Při práci ve výšce (nad 1,5 m) nebo v blízkosti volné hloubky musí zaměstnavatel zajistit školení o BOZP v odpovídajícím rozsahu.
Školení musí zahrnovat bezpečné postupy, používání OOPP, manipulaci s plošinami, žebříky a dalšími zařízeními.
Lešenářský průkaz není povinný, ale zaměstnanec musí prokázat svou odbornou způsobilost.
Zaměstnanci, kteří přicházejí do…
Získejte zdarma e-mailové noviny
Registrace proběhla úspěšně. Přihlašovací údaje jsme Vám zaslali na e-mail.
Omlouváme se, ale registraci se nepodařilo založit. Zkuste prosím odeslat formulář později.